心理测试在征兵过程中扮演着评估和筛选的重要角色。针对心理测试的形武多样，目前我国09征兵所采用的心理测试方法主要是以书面形式进行的笔试。这种形式既保证了测试的公正性，也确保了测试结果的客观性和准确性。
笔试形式的心理测试通常包括一系列标准化的问题和任务，旨在评估应征者的认知能力、情绪稳定性、性格特点、应对压力的能力以及道德品质等方面。这些测试题目经过精心设计，能够全面反映应征者的心理素质和潜在适应能力。
相比之下，口试虽然可以更直接地与应征者进行交流，但其在标准化和客观性方面可能存在一定局限性。而笔试则可以通过严格的评分标准和程序，确保测试结果的准确性和公正性。
在09征兵心理测试中，采用笔试形式是更为合适和有效的选择。它不仅能够帮助选拔出具备良好心理素质和潜力的应征者，还能够为军队的长期稳定发展提供有力的人才保障。